1. งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management)
1.1 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ดำเนินการสรรหา / คัดเลือกบุคลากรให้กับหน่วยงานต่างๆในคณะพยาบาลศาสตร์ ตลอดจนวิเคราะห์ เปรียบเทียบให้คำแนะนำในการกำหนดอัตราค่าตอบแทน
- ประสานงานกับกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล ในการสรรหา /คัดเลือกบุคลากรตำแหน่งผู้บริหารระดับส่วนงาน / ภาควิชา รวมถึงการแต่งตั้งผู้รักษาการแทน
- ดำเนินการด้านการบรรจุและแต่งตั้ง ประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน จ้างต่อขยายระยะเวลาการจ้าง และเปลี่ยนสถานภาพบุคลากร
- ประสานงานกับกองกฎหมายเกี่ยวกับการสรรหา การคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้งและสัญญาการจ้างบุคลากร
- จัดทำคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ให้มีความทันสมัย
1.2 บริหารอัตราตำแหน่งให้คำปรึกษาประสานงาน/ติดตาม และดำเนินการในภาระงานดังต่อไปนี้
- การเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
- การเปลี่ยนตำแหน่ง
- การเปลี่ยนตำแหน่งข้ามสายงาน
- การปรับวุฒิและเปลี่ยนตำแหน่ง
- การเพิ่มวุฒิ / ปรับวุฒิ
- การตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือน
- การตัดโอนพร้อมเปลี่ยนตำแหน่ง
- การตัดโอนอัตราพร้อมย้าย
- การย้าย
- การย้ายและเปลี่ยนตำแหน่ง
- การปรับระดับชั้น
- การกำหนดตำแหน่งสูงกว่าระดับควบ
- การให้โอน
- การขอยืมตัวข้าราชการ
- การต่อเวลาราชการของข้าราชการ
- การต่อเวลาปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
- การเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด
- การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ : ยุบเลิกอัตรากำลัง (เกษียณ/เหตุอื่น)
- การปฏิบัติงานครบสัญญา/การไม่ต่อสัญญาจ้าง
- การลาออก
- การให้ออกด้วยเหตุทุพพลภาพ
- การขาดจากอัตรา
- โปรแกรมอัตราตำแหน่งพนักงาน
1.3 บริหารเงินเดือน / ค่าตอบแทน
- ดำเนินการเกี่ยวกับการให้บุคลากรทุกประเภทของคณะพยาบาลศาสตร์ได้รับเงินเดือนตามบัญชีเงินเดือน / บัญชีอัตราค่าจ้าง และเงินค่าตอบแทนอื่นๆ เช่น เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเงินประจำตำแหน่ง เงินค่าตอบแทนเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข
- การเลื่อนเงินเดือน ประจำปีของข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยพนักงานมหาวิทยาลัยส่วนงาน และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำเงินงบประมาณแผ่นดินลูกจ้างประจำเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย
- ประสานงานและส่งข้อมูลให้กองทรัพยากรบุคคล ในการบันทึกข้อมูลเรื่องเงินเดือนค่าตอบแทนบุคลากรของส่วนงาน เพื่อให้ฐานข้อมูลมีความถูกต้องและทันสมัย
- การจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างประจำเงินงบประมาณแผ่นดิน
- การให้ได้รับเงินเดือนตามคุณวุฒิ (ปรับวุฒิ) ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
|
