กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล

พัฒนาบุคลากร
  • วิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาเพื่อสร้างเสริมขีดความสามารถบุคลากรของคณะพยาบาลศาสตร์
  • จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของคณะฯ
  • ดำเนินการพัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนาบุคลากรและTraining Road Map ของคณะฯ
  • ประเมินผลการพัฒนาบุคลากรตาม Training Road Map ของคณะฯ ทั้งในระยะสั้น และระยะยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งการนำไปพัฒนาจนเพิ่มผลการปฏิบัติงาน
  • การบันทึกข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
งานเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • เป็นศูนย์กลางดำเนินการปลูกฝังค่านิยม (Core Values) ของคณะฯ (NSMAHIDOL)ของคณะ ฯ ให้กับบุคลากรทุกระดับ