กลุ่มงานค่าตอบแทนและประเมินผลการปฏิบัติงาน

งานค่าตอบแทน
  • ระบบงานบริหารเงินเดือนและค่าตอบแทน (Payroll Accounting: PY)
  • ดูแลและดำเนินการเกี่ยวกับการหักเงินเดือนบุคลากรในส่วนที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ เช่น การขอรับสวัสดิการประเภทต่าง ๆ การหักเงินค่าผ่อนชำระหนี้ธนาคาร หักเงินสหกรณ์ออมทรัพย์ เป็นต้น
  • ดูแลและดำเนินการเกี่ยวกับเงินได้ต่าง ๆ ของบุคลากร เช่น เงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง ค่าตอบแทนใบประกอบวิชาชีพ เงิน พ.ต.ส. ฯลฯ
  • ดำเนินการในระบบ MU-ERP เมื่อมีการแก้ไข/เปลี่ยนแปลงเงินเดือน/ค่าตอบแทน เช่น การเลื่อนเงินเดือนประจำปี การให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งที่สูงขึ้น เป็นต้น
  • ลงนามในฐานะผู้หักเงินเดือน
  • หนังสือการหักเงินเดือน (เงินกู้)
ประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • บริหารจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • ให้คำปรึกษาหน่วยงานต่างๆ ในการทำ Performance Agreement และการเก็บ / วิเคราะห์ ตัวชี้วัดการปฏิบัติงานเพื่อเชื่อมโยงกับระบบการเลื่อนเงินเดือนและการพัฒนาบุคลากร
  • ติดตามการดำเนินการเรื่อง Performance Agreement ของบุคลากรทุกประเภท วางแนวทางการแก้ไข ปรับปรุงและสรุปผลความก้าวหน้าเพื่อดำเนินการจัดทำรายงานผลงานประจำปี
  • สรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติงาน / วิเคราะห์การประเมิน Competency ของบุคลากรทุกประเภทเพื่อดำเนินการจัดทำรายงาผลงานประจำปี